Relatório de Transparência Salarial

A Lei de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios (Lei nº 14.611/2023) foi estabelecida para garantir a igualdade salarial entre mulheres e homens que desempenham as mesmas funções. Essa importante iniciativa busca assegurar a equidade de oportunidades no mercado de trabalho e combater a disparidade de remuneração.

Na Simarelli, temos como compromisso fundamental valorizar nossos colaboradores e promover um ambiente corporativo justo, inclusivo e transparente em todas as esferas.

Cumprindo com as diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e com a legislação vigente, disponibilizamos abaixo o nosso Relatório de Transparência Salarial para livre consulta.